توسعه و مشاركت كاركنان:  ما بر اين باوريم كه دستيابي به منافع شرکت در گرو شناسايي شايستگي ها و توانايي هاي كاركنان  و كارگروهي و مشاركت همه جانبه میباشد .

فرايندگرايي: ما بر اين باوريم كه  ايجاد سازمان فرايند محور و مديريت بر اساس فرايندها و نگرش مبتنی بر ریسک ، بهترين روش اداره كردن و پاسخگو بودن در راستاي ماموريت ، چشم انداز و استراتژيهاي شرکت بوده و به رضايت كليه مشتريان و ذينفعان منجر خواهد شد .

تعهد و مسئوليت پذيري سازماني:  ما بر اين باوريم كه كاركنان متعهد و مسئوليت پذير عامل ايجاد سازمان خلاق ، نوآور، يادگيرنده،  فرايند محور، مشاركت جو، مشتري مدار، و نتيجه گرا مي باشد

مشتري گرايي: ما بر اين باوريم كه حفظ و بقاء تدوام كسب و كارمان با بهره گيري از نقطه نظرات و تامین نیازهای مشتریان بالفعل و بالقوه میسر می باشد.

نتيجه گرايي: ما برآنيم كه نتايج حاصل از عملکرد  فرايندها و فعاليتهاي كسب وكارمان منجر به پاسخگویی به نيازهاي تمامي .مشتريان و ذينفعانمان و ايجاد ارزش افزوده براي آنها و شرکت گردد.