نقشه استراتژی
ارزش های بنیادی
توسعه و مشاركت كاركنان: ما بر اين باوريم كه دستيابي به منافع شرکت در گرو شناسايي شايستگي ها و توانايي هاي كاركنان و كارگروهي و مشاركت همه جانبه میباشد .
فرايندگرايي: ما بر اين باوريم كه ايجاد سازمان فرايند محور و مديريت بر اساس فرايندها و نگرش مبتنی بر ریسک ، بهترين روش اداره كردن و پاسخگو بودن در راستاي ماموريت ، چشم انداز و استراتژيهاي شرکت بوده و به رضايت كليه مشتريان و ذينفعان منجر خواهد شد .
تعهد و مسئوليت پذيري سازماني: ما بر اين باوريم كه كاركنان متعهد و مسئوليت پذير عامل ايجاد سازمان خلاق ، نوآور، يادگيرنده، فرايند محور، مشاركت جو، مشتري مدار، و نتيجه گرا مي باشد
مشتري گرايي: ما بر اين باوريم كه حفظ و بقاء تدوام كسب و كارمان با بهره گيري از نقطه نظرات و تامین نیازهای مشتریان بالفعل و بالقوه میسر می باشد .
نتيجه گرايي: ما برآنيم كه نتايج حاصل از عملکرد فرايندها و فعاليتهاي كسب وكارمان منجر به پاسخگویی به نيازهاي تمامي مشتريان و ذينفعانمان و ايجاد ارزش افزوده براي آنها و شرکت گردد .
استراتژی
چشم انداز
ماموریت